SOPHIST GmbH setzt auf flexibles Arbeitszeitmodell
Der Methodenführer für Requirements-Engineering bietet den Mitarbeitern Freiheit bei der Gestaltung der Arbeitszeit
(Nürnberg) Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist für den Großteil der Arbeitnehmer heutzutage eine der wichtigsten Anforderungen an den Beruf, oft noch vor dem Gehalt. Auch die SOPHIST GmbH, Experte für Requirements-Engineering, hat dies erkannt und für die eigenen Mitarbeiter ein faires und flexibel gestaltbares Arbeitszeitenmodell entwickelt.
„Wir sind der Meinung, dass nur zufriedene und mental sowie körperlich fitte Mitarbeiter die besten Resultate für uns erzielen können. Daher legen wir bereits seit Jahren viel Wert auf die Meinung und Vorlieben der Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitszeitmodelle“, erklärt Ulrike Friedrich, Verantwortliche für den Bereich Human Resources der SOPHIST GmbH. Die flexiblen Modelle lassen sich ideal an die Bedürfnisse der Mitarbeiter anpassen. So arbeitet das Management bereits in individuellen Teilzeitmodellen. Ein weiteres wichtiges Thema ist die Elternzeit, die bei der SOPHIST GmbH auch die vollen 14 Monate umfassen kann – ohne Sorgen um Beruf und Karriere. „Von einem bis sieben Monate wurde die Elternzeit bereits beansprucht. Wir finden es wunderbar, wenn unsere Mitarbeiter Familien gründen. Da stehen wir voll hinter Ihnen und integrieren die Mitarbeiter auch nach 14 Monaten wieder in unser Team“, erklärt Ulrike Friedrich weiter. Die Berater der SOPHIST GmbH sind ebenfalls in Teilzeitmodellen integriert, einige auf Wunsch sogar in der Elternzeit.
Die SOPHIST GmbH bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, einen individualisierten Urlaubs- und Weiterbildungsplan zu gestalten. Darüber hinaus können die Mitarbeiter der SOPHIST GmbH auch Sabbaticals einlegen. In dieser Zeit werden Sie für einen bestimmten Zeitraum freigestellt und können diese Phase zum Abschalten oder für persönliche Entwicklungsmaßnahmen verwenden. Anschließend ist eine Rückkehr zur SOPHIST GmbH problemlos möglich. Darüber hinaus bietet die SOPHIST GmbH verschiedene Vollzeitmodelle an, die vor allem Gehaltsvorteile für die Mitarbeiter bedeuten.
Weitere Informationen zu den Karrieremöglichkeiten bei der SOPHIST GmbH erhalten Sie im SOPHIST-Karriereportal oder per Mail unter humanresources@sophist.de.
SOPHIST GmbH
Vordere Cramergasse 13
90478 Nürnberg
Ansprechpartner: Ulrike Friedrich
Tel.: 0911 40 900 - 0
humanresources@sophist.de
http://www.sophist.de
SOPHIST wurde 1996 gegründet und ist ein Beratungs- und Trainingshaus und unterstützt seine Kunden dabei, technische, nicht-technische und kommerzielle Software, bzw. Systeme erfolgreich, vertragserfüllend und wirtschaftlich zu spezifizieren, zu designen und zu testen. Die SOPHIST GmbH sind die Spezialisten für Requirements-Engineering, Requirements-Management, Objektorientierte Analyse und Objektorientiertes Design. Das Unternehmen begleitet seine Auftraggeber methodisch und operativ von der Phase der Anforderungsanalyse, über die Modellierungs-, Architektur- und Designphase, bis hin zu Test und Abnahme.
(Nürnberg) Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist für den Großteil der Arbeitnehmer heutzutage eine der wichtigsten Anforderungen an den Beruf, oft noch vor dem Gehalt. Auch die SOPHIST GmbH, Experte für Requirements-Engineering, hat dies erkannt und für die eigenen Mitarbeiter ein faires und flexibel gestaltbares Arbeitszeitenmodell entwickelt.
„Wir sind der Meinung, dass nur zufriedene und mental sowie körperlich fitte Mitarbeiter die besten Resultate für uns erzielen können. Daher legen wir bereits seit Jahren viel Wert auf die Meinung und Vorlieben der Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitszeitmodelle“, erklärt Ulrike Friedrich, Verantwortliche für den Bereich Human Resources der SOPHIST GmbH. Die flexiblen Modelle lassen sich ideal an die Bedürfnisse der Mitarbeiter anpassen. So arbeitet das Management bereits in individuellen Teilzeitmodellen. Ein weiteres wichtiges Thema ist die Elternzeit, die bei der SOPHIST GmbH auch die vollen 14 Monate umfassen kann – ohne Sorgen um Beruf und Karriere. „Von einem bis sieben Monate wurde die Elternzeit bereits beansprucht. Wir finden es wunderbar, wenn unsere Mitarbeiter Familien gründen. Da stehen wir voll hinter Ihnen und integrieren die Mitarbeiter auch nach 14 Monaten wieder in unser Team“, erklärt Ulrike Friedrich weiter. Die Berater der SOPHIST GmbH sind ebenfalls in Teilzeitmodellen integriert, einige auf Wunsch sogar in der Elternzeit.
Die SOPHIST GmbH bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, einen individualisierten Urlaubs- und Weiterbildungsplan zu gestalten. Darüber hinaus können die Mitarbeiter der SOPHIST GmbH auch Sabbaticals einlegen. In dieser Zeit werden Sie für einen bestimmten Zeitraum freigestellt und können diese Phase zum Abschalten oder für persönliche Entwicklungsmaßnahmen verwenden. Anschließend ist eine Rückkehr zur SOPHIST GmbH problemlos möglich. Darüber hinaus bietet die SOPHIST GmbH verschiedene Vollzeitmodelle an, die vor allem Gehaltsvorteile für die Mitarbeiter bedeuten.
Weitere Informationen zu den Karrieremöglichkeiten bei der SOPHIST GmbH erhalten Sie im SOPHIST-Karriereportal oder per Mail unter humanresources@sophist.de.
SOPHIST GmbH
Vordere Cramergasse 13
90478 Nürnberg
Ansprechpartner: Ulrike Friedrich
Tel.: 0911 40 900 - 0
humanresources@sophist.de
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SOPHIST wurde 1996 gegründet und ist ein Beratungs- und Trainingshaus und unterstützt seine Kunden dabei, technische, nicht-technische und kommerzielle Software, bzw. Systeme erfolgreich, vertragserfüllend und wirtschaftlich zu spezifizieren, zu designen und zu testen. Die SOPHIST GmbH sind die Spezialisten für Requirements-Engineering, Requirements-Management, Objektorientierte Analyse und Objektorientiertes Design. Das Unternehmen begleitet seine Auftraggeber methodisch und operativ von der Phase der Anforderungsanalyse, über die Modellierungs-, Architektur- und Designphase, bis hin zu Test und Abnahme.
PresseDeutschland - 18. Sep, 10:10
